Método Harvard

El método Harvard fue inventado por Roger Fisher y William Ury y es utilizado para la resolución de conflictos.
Se puede utilizar para relaciones de pareja, para relaciones laborales o profesionales, para el ámbito de los negocios etc.



Los puntos claves del método son:

1. Separar a las personas del problema.
2. Concentrarse en los intereses y no en las posiciones.
3. Generar múltiples alternativas y posibilidades de acuerdo antes de decidirse.
4. Insistir en el hecho de que el resultado esté basado en algún criterio objetivo.