Laboralnews responde: Cultura organizativa

Un lector nos ha preguntado: ¿Qué es la cultura organizativa de una empresa?

Es el término que hace referencia a las creencias básicas  compartidas por los miembros de una organización.

Podríamos fijar como elementos clave los siguientes:

1.       Hábitos observados en el comportamiento en la relación entre las personas.

2.       Las normas que giran en torno a los grupos de trabajo.

3.       Los valores dominantes acatados por una organización.

4.       La filosofía que guía la política de la organización para con sus empleados y clientes. sí

5.       Las reglas del juego para mantenerse en la organización.

6.       El ambiente o clima en una organización por la distribución física y la forma en que sus miembros se relacionan entre sí o con los clientes.