domingo, 20 de mayo de 2012

¿Por qué se desmotivan los empleados?


En la situación actual de gran crisis se hace fundamental tener a los empleados de tu empresa lo más motivados posible. La desmotivación es fuente de absentismo, de ineficiencias de baja productividad, de fracaso.
Los empleados de una organización se pueden desmotivar por muchos motivos. Aquí citaremos algunos:


1. Que no esté fin definido el rol,  funciones o responsabilidades de cada empleado.
2. Que no se valore el trabajo y rendimiento.
3. Que no se cuente con tus opiniones
4. Que no exista la delegación y reparto de responsabilidades relevantes.
5. Los resultados de la empresa.
6. El clima laboral .
7. Los valores de la empresa.
8. Excesiva carga de trabajo.
9. Rigidez de horario.
10. Dificultad para disfrutar vacaciones.
11.- Dificultad para conciliar vida profesional y personal o familiar.
12. Condiciones económicas escasas o desajustadas con las funciones y responsabilidades.
13. Tratos de favor con compañeros o situaciones discriminatorias.
14. Situaciones de acoso sexual.
15. Situaciones de acoso moral.
16. Demasiada rutina.
17. Que no se fijen objetivos.
18. Inexistencia de promoción.
19. Falta de programas formativos.
20. Trato ofensivo por parte de compañeros o Jefes.
21. Falta de buenos líderes o de liderazgo en general.
22. Falta de liderazgo.

Revisa cómo se encuentran tus empleados y si se puede estar produciendo alguna de las situaciones mencionadas en tu empresa.
Una encuesta de clima laboral te puede ayudar a despejar tus incognitas.

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