jueves, 25 de octubre de 2012

Laboralnews del día 25-10-2012


  • Tras una titubeante jornada el Ibex acaba cediendo un 0,16% y cierra por debajo de los 7.800 y la prima de riesgo vuelve a superar los 400 puntos. Sacyr sube un 5,32% y en la zona roja Mittal se deja un 2,63%.
  • La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha avanzado este jueves que el dato de desempleo que arroje la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre, que se publicará este viernes, estará "acorde con la situación económica", realidad que ha definido como "dramática".
  • Renta Corporación ha registrado hoy la mayor caída de la bolsa española, el 9,09 %, por la mala acogida dada a sus cuentas de los nueve primeros meses del año y la situación del sector tras iniciar Reyal Urbis los trámites del concurso de acreedores. 
  • La ministra de Empleo, Fátima Báñez, presentará previsiblemente en la reunión del Consejo de Ministros de mañana un informe en el que se apuntarán posibles fórmulas para reconfigurar la jubilación parcial y la anticipada con el objetivo de reducir su coste para la Seguridad Social y acercar la edad real de jubilación a la legal.
  • La compañía Gamesa ha anunciado que proyecta recortar la plantilla en España en más de un 10%, lo que supone unas 480 personas.
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Algunos datos sobre el salario en España


  • El salario medio en España en los últimos cuatro años ha crecido en 3.110 euros.
  • El salario medio en España es de 22.790 euros brutos.
  • El salario más habitual ronda los 16.500 euros. El año pasado lo cobraban unas 600.000 personas.
  • El SMI es de 641,40 euros. Este año quedó congelado. Es uno de los más bajos de Europa. En Luxemburgo, por ejemplo, es de 1.758 euros.
  • El salario medio de las mujeres es de 19.735 euros frente a los 25.479 euros de los hombres.
  • El porcentaje medio del salario que es preciso destinar cada mes a costear la compra de la vivienda se ha situado en el 27,5% a cierre del primer semestre del año, según datos del Banco de España.
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lunes, 22 de octubre de 2012

Laboralnews del día 22-10-2012

  • El Ibex otra vez por debajo de los 7.900 puntos. Hoy se deja un 0,46% en una jornada que dudó entre el verde y el rojo. La prima de riesgo subió a los 390 puntos. Los valores más castigados Acciona y Sacyr con caídas superiores al 3%.
  • Hoy se ha sabido que el consenso de analistas prevén un descenso del Ebitda de Arcelor Mittal de casi el 46%. Y ya se sabe que cuando el acero va mal la economía no va bien. El consumo de acero es todo un referente.
  • El colectivo de promotores de empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), formado por 413 personas, volverá a las movilizaciones este próximo jueves, coincidiendo con las nuevas protestas de los empleados públicos, para pedir a la Junta que garantice su continuidad y dé visibilidad al colectivo, especialmente de cara a los próximos presupuestos para 2013.
  • Ayer se produjeron elecciones en Galicia donde el PP revalida y refuerza su triunfo de las últimas elecciones sumando a su mayoría absoluta tres escaños más, mientras el PSOE y el BNG sufren grandes pérdidad convirtiéndose el nuevo partido del nacionalista Beiras (AGE) en tercera fuerza en la Comunidad Autónoma. El PP se lleva 41 escaños, el PSOE 18, AGE 9 y BNG 7. La buena gestión de Feijóo ha tenido su recompensa.
  • En las elecciones vascas el PSOE ha sufrido otro duro varapalo y pierde la presidencia de la Comunidad Autónoma obteniendo solo 16 escaños. El PP también retrocede probablemente castigado por el apoyo de la última legislatura al PSOE. PNV gana las elecciones aunque también pierde escaños y BILDU es la gran beneficiada y triunfadora convirtiéndose en la segunda fuerza política con 21 escaños frente a los 27 del PNV quien tendrá que contar con ellos si quiere gobernar.
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martes, 9 de octubre de 2012

Laboralnews del día 9-10-2012

  • La sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad acoge desde este martes la celebración del VII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, que lleva por lema “Horarios, flexibilidad y productividad”.
  • El Fondo Monetario Internacional ha dicho en su informe Fiscal Monitor que el déficit público del país alcanzaría el 7 por ciento del PIB en 2012 y el 5,7 por ciento en 2013, frente a los objetivos acordados con la Unión Europea de un 6,3 por ciento del PIB este año y de un 4,5 por ciento el próximo.
  • El Fondo Monetario Internacional (FMI) recomienda al Reino Unido que continúe con sus planes destinados a reducir el gasto público y atajar la deuda y el déficit del país.
  • Makro ha adquirido a la empresa Radisa un inmueble de 17.800 metros cuadrados en el centro de Madrid, en Paseo Imperial, donde abrirá un nuevo concepto de tienda más céntrico, con el objetivo de estar más cerca de los profesionales de hostelería y turismo. Ojo porque puede haber oportunidades de empleo, se van a generar casi 500 puestos de trabajo. Si queréis visitar su portal de empleo: Makro RRHH
  • El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, advirtió hoy de que la actividad económica en la zona del euro será débil en el futuro próximo y de que la recuperación será muy gradual, al tiempo que puntualizó que hay riesgos de que las perspectivas empeoren.
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Nombramientos del mes de octubre de 2012

HR ACADEMY:  ha nombrado a Jaime Pereira como Director General.
IKEA ESPAÑA:  ha nombrado a Gonzalo Antoñanzas como nuevo Director adjunto.
KIMBERLY - CLARK: ha nombrado a Juan José Guajardo Director de Recursos Humanos para el Este de Europa.
FUNDACIÓN ADECCO: ha nombrado a José María Echevarría Arteche como nuevo Presidente.

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Los 10 pensadores más influyentes del management en el 2011
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Las 10 mejores Universidades españolas

Según el portal Topstudylink las 10 mejores Universidades de España son: (El número de la izquierda es el puesto en el Ranking mundial)

110Universidad Complutense de Madrid        1 

175Universidad Politécnica de Madrid        2 

190Universidad de Sevilla        3 

213Universidad de Granada        4 

232Universitat Politècnica de Catalunya         5 

257Universidad de Murcia        6 

258Universitat Autònoma de Barcelona         7 

269Universidad del País Vasco        8 

269Universitat de València         9 

278Universitat d'Alacant        10 

El número de la izquierda es el ranking mundial.


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lunes, 8 de octubre de 2012

Laboralnews del día 8-10-2012



  • Eurovegas en el aire por la negativa de Rajoy a cambiar la Ley antitabaco para permitir fumar en los casinos.
  • Chavez gana las elecciones en Venezuela de manera holgada y gobernará hasta 2019.
  • El gasto del Fogasa en prestaciones sube en los nueve primeros meses del año un 2,8% y se eleva a más de 1.100 millones de euros.
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domingo, 7 de octubre de 2012

The Rolling Stones - Carol - Laboralnews musical


The Rolling Stones - Carol




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El Mejor negocio eres tú


Reid Hoffman, cofundador y presidente de LinkedIn y Ben Casnocha prestigioso empresario y escritor colaborador de medios como Newsweek, CNN, CBS y Fox nos explican de una forma muy clara y práctica el cómo impulsar nuestras carreras profesionales con muchos ejemplos de casos reales de la máxima actualidad. Cómo invertir en uno mismo, cómo desarrollar y potenciar nuestras redes de contactos para controlar y potenciar nuestro futuro profesional.

Según Jack Dorsey, fundador de Twitter: " El mejor negocio eres tú muestra cómo enfocar la vida basándose en los principios de Sillicon Valley: empieza con una idea y trabájala a lo largo de tu carrera para convertirla en algo excepcional.

Este libro te anima y motiva a ser mejor, a conseguir tus objetivos y metas y, en definitiva a poder triunfar. 

El mejor negocio eres tú es Libro muy recomendable.

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Selección del mes de octubre de 2012 de frases célebres y de actualidad


Adams Keller: El mundo está lleno de sufrimiento pero también de superación del mismo.

Albert Camus: Si el hombre fracasa en conciliar la justicia y la libertad, fracasa en todo.

Angelina Jolie: Un viaje puede alterar el curso de toda una vida.

Aristóteles: Piensa como piensan los sabios, mas habla como habla la gente sencilla.

Charles Dickens: cada fracaso le enseña al hombre algo que tenía que aprender.

Confucio: Nunca hagas apuestas. Si sabes que has de ganar, eres un pícaro; y si no lo sabes, eres tonto.

David Cooperrider: una organización no es un problema a solucionar sino un libro por escribir.

Esopo: El consejo dado a un necio es como perlas arrojadas al muladar.

Groucho Marx: La política es el arte de buscar problemas, encontrarlos, hacer un diagnóstico falso y aplicar después los remedios equivocados.

Henry Ford: El fracaso es una buena oportunidad para empezar otra vex con más inteligencia.

Iván Illich: Todos miden su éxito por el fracaso de los demás.

Indira Ganhi: Con el puño cerrado no se puede intercambiar un apretón de manos.

Jean Rimaud: nadie se hace hombre sin haber triunfado en sus fracasos.

John F. Kennedy: el éxito tiene muchos padres pero el fracaso es huérfano.

John Maxwell: a veces el fracaso señala que es tiempo de cambiar de dirección.

Juan Pablo II: Por más poderoso que sea un dictador, solo es un hombre. No tengáis miedo.

Miguel Delibes: La máquina ha venido a calentar el estómago del hombre pero ha enfriado su corazón.

Moliere: Esforcémonos en vivir con decencia y dejemos a los murmuradores que digan lo que les plazca.

Moliere: Todos los vicios, con tal de que estén de moda, pasan por virtudes.

Nietzsche: La esperanza es el peor de los males, pues prolonga el tormento del hombre.

Olazábal: Hay que tener carácter, espíritu de lucha y darlo todo.

Óscar Wilde: Las preguntas no son nunca indiscretas. Las respuestas, a veces sí.

Quevedo: El temor empieza toda sabiduría, y quien no tiene temor, no puede saber.

Séneca: muy pocos aciertan antes de errar.

Tagore: Si lloras por haber perdido el sol, las lágrimas no te dejarán ver las estrellas.

Thomas Fuller: El buen arquero no es juzgado por sus flechas, sino por su puntería.

Truman Capote: todo fracaso es condimento que da sabor al éxito.

Winston Churchill: el éxito es saber ir de fracaso en fracaso sin desesperarse.


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Portales de Búsqueda de Empleo en Italia
Metabuscadores de Empleo
Consejos para una entrevista de trabajo

Portales de búsqueda de empleo en Italia

A petición de un seguidor os relacionamos estos portales de empleo para búsqque de trabajo en Italia. Si sabéis de alguno más incluirlo via comentarios. Muchas gracias por adelantado.

http://www.jobdirect.it/ES/

http://www.learn4good.com/jobs/language/spanish/list/country/italia/

http://www.kijiji.it/offerte-di-lavoro/annunci-roma/offerta/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=GG_Lavoro_dec06_roma

http://www.infojobs.it

http://it.jobrapido.com/?l=italia&utm_source=adwords&utm_medium=cpc&utm_campaign=ADWORDS_IT_GENERIC_SEARCH&utm_agid=827948470&utm_kwid=12167990

http://www.subito.it/offerte_lavoro.htm

http://www.adecco.it/it-IT/Pages/default.aspx

http://www.kellyservices.it/

http://www.randstad.it/

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Portales de búsqueda de empleo en México
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Eres de famosos: Pastas Gallo



La empresa alimentaria Pastas Gallo ha anunciado el cierre progresivo de su factoría de Esparreguera (Barcelona) lo que supondrá el despido de los 64 trabajadores de esta planta.

El cierre de la planta de Esparreguera y el despido de sus 64 empleados se ha comunicado ya a la plantilla, por lo que ahora iniciarán la negociación con los sindicatos para pactar las condiciones de las extinciones de contratos.

La dirección de Pastas Gallo, compañía que cuenta con unos 500 trabajadores, ha justificado el cierre de su planta de Esparreguera en su estrategia para centralizar la producción en sus fábricas de Granollers (Barcelona) y El Carpio (Córdoba), donde se garantiza la continuidad de las inversiones.

Según la dirección, la centralización de la producción en Granollers y El Carpio permitirá el mantenimiento de la competitividad de la compañía, actualmente "amenazada" por los retos del mercado.


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Laboralnews del día 7-10-2012



  • Canarias también se une a Cataluña, Andalucía, Valencia, Murcia y Castilla La Mancha pidiendo más de 750 millones de euros.
  • La Agencia Tributaria ha recaudado más de 7.544 millones de euros en la lucha contra el fraude fiscal hasta agosto un  16% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.

sábado, 6 de octubre de 2012

Sabaton - In the army now - Laboralnews musical


Sabaton - In the army now




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Eres de famosos: EL País


El País previsiblemente despedirá a unas 150 personas de las 450 que tiene actualmente en plantilla y lo más seguro es que afecte a personal de fuera de Madrid.

Juan Luis Cebrián expuso al personal que "No podemos seguir viviendo tan bien". A partir del martes se presentarán las medidas que se pretenden llevar a cabo.

Las palabras del Presidente Ejecutivo de Prisa y Presidente de la cabecera El País sentaron muy mal a los empleados y a la opinión pública, sobre todo viniendo de una persona que el año pasado cobró 13 millones de euros. Crearon bastante revuelo en redes sociales y fue trending topic en Twitter.

El Comité de empresa es optimista y cree que los despidos podrían bajar de 130.

El presidente ejecutivo ha recalcado que el ERE es irreversible, una medida que los representantes de los trabajadores han tratado de evitar, sin éxito, a toda costa.

La plantilla se reunirá en Asamblea el próximo lunes.

Los despidos del grupo de comunicación dirigido por Cebrián han afectado también al diario económico Cinco días (más de 20 despidos), a Prisa Revistas (casi 40 despidos) y a Prisa Brand Solutions (casi 30).

Parece ser que otro comentario que ha sentado bastante mal por parte del Presidente ha sido que quiere bajar la edad media de la plantilla que se encuentra en unos 53 años, porque en periodismo la tercera edad comienza a los 50 años. No olvidemos que él tiene 68 años.

Se puede decir que tiene la negociación encarrilada.

La documentación del ERE, que se presentará el martes, incluirá una lista con los nombres de las personas a las que afectará.


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Eres de famosos: ELTEC



T-Systems Eltec filial española de la multinacional alemana T-Systems ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 313 empleados de los 1.200 que tiene en toda España (la mitad en Catalunya), y ha planteado una reducción media de salario del 15% para la plantilla no afectada por los despidos.

Los representantes sindicales han mostrado su rechazo a estas medidas y han pedido que se retire el ERE, que en Catalunya supone 163 despidos, y que se sustituya por salidas y bajas voluntarias, que ya se han realizado en otras ocasiones en la empresa.

T-Systems presentó estas medidas para su empresa de mantenimiento y reparación de hardware el 27 de septiembre ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, argumentando su necesidad para garantizar la viabilidad de Eltec.

Expone circunstancias adversas como la caída del negocio del sector financiero, la bajada de precios por la fuerte competencia entre las constructoras de hardware, y el resultado y condiciones de las adjudicaciones de contratos TIC de la Generalitat.

Fuentes de T-Systems se han mostrado abiertas a la negociación, en un periodo de consultas que ya se ha iniciado y que es de 15 días para la modificación salarial y de 30 días para el ERE de extinción.

Fuentes sindicales aseguran que T-Systems ha obtenido un volumen de contratos con la administración catalana menor al actual, mientras que la empresa argumenta que el resultado del macroconcurso, en el que T-Systems y Telefónica se llevaron el 52 % de los contratos, no ha sido un factor determinante, pues el ERE estaba sobre la mesa antes de conocer su resultado, añaden.

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Declaración del Gobierno con motivo del día contra la pena de muerte


DECLARACIÓN DEL GOBIERNO CON MOTIVO DEL DÍA CONTRA LA PENA DE MUERTE

El Consejo de Ministros ha aprobado la Declaración del Gobierno con motivo de la celebración del Día Mundial y del Día Europeo contra la Pena de Muerte el próximo día 10 de octubre.

TEXTO

El texto de la Declaración es el siguiente:

"El primer día mundial contra la pena de muerte se celebró en 2003, como respuesta a un llamamiento hecho por la Coalición Mundial contra la Pena de Muerte, que reúne a organizaciones no gubernamentales, asociaciones de abogados, sindicatos y gobiernos de todo el mundo. Desde entonces, cada año se viene celebrando el día 10 de octubre como el Día Mundial contra la Pena de Muerte. Asimismo, el 26 de septiembre de 2007 el Comité de Ministros del Consejo de Europa decidió declarar esta misma fecha como el Día Europeo contra la Pena de Muerte.

La abolición de la pena capital tiene su fundamento en el Segundo Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, del que España es parte, y que prevé la abolición total de la pena de muerte por los Estados miembros.

Castigo inhumano y degradante

El Gobierno de España reitera su oposición a la pena de muerte en cualquier circunstancia, y la considera un castigo inhumano y degradante, contrario a la dignidad humana, carente de efectos disuasorios probados y de consecuencias irreparables en caso de error judicial, al que ningún sistema judicial es inmune.

España ha hecho de los derechos humanos un elemento fundamental de su acción de gobierno, de su sistema judicial y de su política exterior y de cooperación.

España forma parte de una amplia coalición de Estados que han promovido la aprobación de las recientes Resoluciones de las Naciones Unidas en 2007, 2008 y 2010 sobre una moratoria mundial de la aplicación de la pena de muerte, con vistas a su abolición definitiva.

Conseguir la abolición universal

El apoyo plasmado en estas Resoluciones confirma la tendencia internacional, cada vez más generalizada, contra la pena de muerte. Al mismo tiempo, pese a reconocer que ha aumentado el número de países que han abolido la pena de muerte, que pasó de 55 a 97 entre los años 1993 y 2011, o que existen 35 países que ya no la aplican en la práctica, sin embargo no podemos ignorar el hecho de que todavía 58 países la mantienen en su legislación. Por ello es necesario redoblar todos los esfuerzos hasta que se consiga su abolición universal.

España continuará intensificando sus esfuerzos en los distintos foros internacionales para conseguir la aplicación de una moratoria efectiva y universal de la pena de muerte, como paso previo a su total abolición.

De esta manera, España reitera su firme compromiso con la promoción y protección de los derechos humanos.

En cumplimiento de dicho compromiso, los días 8 y 9 de octubre se reunirá en Madrid, en la sede del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, la Comisión Internacional contra la Pena de Muerte con participación de la sociedad civil. Asimismo, Madrid acogerá en junio de 2013, el V Congreso Mundial contra la Pena de Muerte, organizado por la organización no gubernamental francesa denominada "Ensemble contra la peine de mort", que contará con el respaldo de la Presidencia del Gobierno, del Ministerio de Justicia y del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación".


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Despliegue de 4 destructores de EEUU en Rota



FIRMA DEL PROTOCOLO PARA EL DESPLIEGUE DE CUATRO DESTRUCTORES DE ESTADOS UNIDOS EN ROTA

El Consejo de Ministros ha autorizado la firma del Segundo Protocolo de Enmienda del Convenio de Cooperación para la defensa entre el Reino de España y los Estados Unidos de América, de 1 de diciembre de 1988, revisado.

En la Cumbre de la OTAN de Lisboa en 2010, los jefes de Estado y de Gobierno aprobaron la expansión del "Programa de Defensa de las Fuerzas contra Misiles de Teatro", para que cubriera el territorio, las fuerzas y las poblaciones de Europa.

En la reunión del Comité Bilateral de Defensa de Alto Nivel, en enero de 2011, Estados Unidos solicitó formalmente el despliegue de cuatro destructores de su Marina, dotados del sistema de radares AEGIS, en la Base de Rota como parte del sistema OTAN de defensa antimisil europeo.

En respuesta a esa petición, España, en octubre de 2011, anunció en la sede de la OTAN en Bruselas que España se incorporaría al sistema de defensa antimisil de la Alianza Atlántica. De este modo, el Consejo de Ministros autorizó el 7 de octubre de 2011 el despliegue de cuatro destructores AEGIS, así como el inicio de negociaciones con Estados Unidos para poner en marcha dicho despliegue.

El Segundo Protocolo de Enmienda cuya firma hoy se autoriza establece los términos y límites bajo los cuales España autoriza el despliegue de los citados destructores AEGIS de la Marina de Estados Unidos en la Base Naval de Rota.

El texto modifica el apartado 2.1 del anejo 2 del Convenio, referido a la Base Naval de Rota, a fin de incluir las instalaciones de apoyo necesarias para el estacionamiento permanente de cuatro buques AEGIS de la Marina de los Estados Unidos de América y sus tripulaciones en la Base Naval de Rota.

Además, se modifica el apartado 2.2 del anejo 2 del Convenio, para añadir en la tabla que acompaña al mismo los nuevos elementos y su actividad principal: cuatro destructores AEGIS de la Marina de los Estados Unidos de América y sus tripulaciones, cuya actividad principal será la de contribuir a la defensa contra misiles balísticos, y el destacamento de una unidad de mantenimiento (de segundo escalón), cuya actividad principal será el mantenimiento de los destructores mencionados.


También se establece un nuevo período de vigencia para el Convenio y sus dos Protocolos de ocho años, a partir de la fecha de entrada en vigor del Segundo Protocolo, y se prevé que se prorrogue por periodos de un año, salvo notificación en contra al menos seis meses antes de la expiración del plazo.

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Coreografía de Danza Koduro (Don Omar) - Laboralnews musical


Coreografía de Danza Kuduro



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viernes, 5 de octubre de 2012

Mis blogs favoritos de Octubre


Hemos introducido un cambio: esta sección la iremos alimentando con los blogs que sigo o que me parecen interesantes. No serán solo de Recursos Humanos, aunque sí la mayoría, si no de temas variados.
Los criterios de selección serán fundamentalmente la calidad de los contenidos, la actualidad, y la actividad de los blogueros, etc.
Me gustaría recomendar todos los blogs que sigo pero iré haciendo selecciones y recomendaciones poco a poco, espero que no os moleste.

Mis blogs favoritos de octubre han sido:


EDUCACIÓN E INTEGRACIÓN : es el blog de María Ángeles Labiaga, trabajadora social muy implicada con los problemas de la sociedad. Podréis encontrar post muy interesantes sobre como educar a los niños. Os gustará.

SUPERANDO LOS RECURSOS HUMANOS : El Blog de Lidia Llop, una excelente profesional de los Recursos Humanos, es algo más que un blog de Recursos Humanos. su nombre ya lo indica. Su creatividad, sus ideas e inciativas te encantarán. Por ejemplo el proyecto de parejas orientadoras. Visita su blog y disfruta con sus contenidos.

CINEMED : Es el Blog de Susana Collado Vázquez, Doctora en Medicina y toda una experta en cine. En su blog mezcla cine y medicina de una forma magistral. si os gustan estos dos temas seguirla porque es todo un referente. Además colabora en nuestra sección de Laboralcinema comentando películas desde el punto de vista de los Recursos Humanos. El blog ya ha superado las 60.000 visitas.

METAL ADDICTS : Un grupito de metaleros encabezados por Jaime Labiaga nos ofrecen las mejores canciones, letras y videos de los grupos más cañeros. También podéis seguirles en su cuenta de Twitter: @Metal_Addicts que ya tiene más de 2.000 seguidores.

MALUNI : Gema ha creado Maluni un espacio muy personal en el que habla de todo lo que sucede a su alrededor, de aquellas cosas que le gustan y le hacen feliz. Es un blog muy femenino y que está gustando muchísimo. Prueba de ellos son sus más de 200 seguidores y su gran éxito a través de Twitter y Facebook.

PASION POR LOS RRHH, POR LAS PERSONAS : El Blog de Sonia Muriel, profesional de los Recursos Humanos y apasionada por el mundo 2.0 te encantará por sus actuales contenidos cargados de ideas y creatividad. No te lo pierdas.


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Test para evaluar candidatos y personal


Enlaces de webs que te pueden ayudar a realizar evaluaciones y test de personal:

http://www.centraltest.es/

En esta web se puede acceder a numerosos test a través de una cuenta personal o profesional ambas de pago. Asimismo hay disponibles dos test de forma gratuita: el test para medir tu CI y el Test manager.

http://www.testpsicotecnicos.org/continua_index.php

En esta web se pueden hacer múltiples test también a través de una cuenta profesional o personal ambas de pago. Hay una opción de prueba gratuita solamente reservada a empresas.

http://www.pdainternational.net/es/home.asp

La empresa PDA International desarrolla el sistema de evaluación Personal Development Analysis para identificar el perfil y conocer las habilidades de las personas.  Hay una prueba gratuita pero es un portal de pago.

http://www.online-psychometric.com/test-bf5.php

Si quieres hacer los test en Inglés esta puede ser una buena opción.

https://www.talentous.com/

Talentous es una plataforma social que permite a cualquier profesional obtener su sello de talento con el que poder acceder a oportunidades exclusivas de empleo y formación. Los profesionales podrán obtener dicho sello y conocerse mejor su talento en base a la realización de test gratuitos y valoraciones anónimas que reciben de otros profesionales. Conocer los resultados de una evaluación 360 grados estás al alcance de todos.

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Twitter y la Búsqueda de Empleo. Editorial Dykinson
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martes, 2 de octubre de 2012

Laboralcinema presenta: Gigante

GIGANTE
Gigante es un drama dirigido por George Stevens en 1956 con Liz Taylor, Rock Hudson y James Dean en los papeles principales. EL filme se basa en la novela homónima de Edna Ferber. El director ganó un Oscar y el filme obtuvo 10 nominaciones.
Inicialmente se había pensado en otros actores para protagonizar esta película: William Holden en el papel de Hudson, Grace Kelly como la protagonista femenina, y Alan Ladd en el papel que finalmente interpretaría James Dean, pero teniendo en cuenta el resultado final de la película, los actores que se eligieron fueron la mejor opción.
Jordan Benedict, al que da vida Rock Hudson, es un joven tejano propietario de una extensísima hacienda ganadera, que vive con su hermana, una mujer autoritaria y algo hombruna. Jordan viaja a Maryland para comprar un caballo y allí conoce a una bellísima jovencita, Leslie (Elizabeth Taylor), de la que se enamora. Se casan y van a vivir a la hacienda. Para ella es algo totalmente diferente, pero intentará adaptarse por amor a su marido. Viven en un lugar bastante aislado y sin los lujos y diversiones a los que Leslie estaba acostumbrada. El trabajo es duro, se levantan de madrugada, y las personas son más toscas que en el refinado ambiente del que Leslie procede, pero ella pone todo de su parte para ganarse un sitio en su casa y en la población.
Llaman la atención el racismo hacia los mexicanos y la discriminación de la mujer. Los mexicanos viven en un poblado apartado, pobre y destartalado, sin médico y son tratados como seres inferiores, algo que sorprende mucho a la joven recién llegada, que no está conforme con que  sean tratados como mano de obra barata o como personas inferiores y carentes de derechos. Ella se preocupa de que están mejor atendidos y de que se mejoren sus condiciones de vida, aunque su marido no lo ve con muy buenos ojos, aunque el futuro le hará cambiar de actitud cuando su hijo se casa con una mexicana y defiende a su nieto a capa y espada, de aquellos que lo discriminan.
La mujer es tratada como ama de casa o como objeto decorativo, esto se demuestra muy claramente cuando en una ocasión los hombres están charlando sobre política y las mujeres en un rincón cosiendo o bordando. Leslie se acerca a los caballeros que no ven bien que una mujer se meta en sus conversaciones políticas, pero ella defiende su inteligencia, lo que provoca un tremendo enfado en Jordan.
Estas actitudes de racismo y discriminación de la mujer han influido decisivamente en el mundo laboral a lo largo del tiempo, y aunque en la actualidad se han corregido muchas de estas actitudes, todavía subsisten algunas de ellas, sobre todo en algunos países en los que la mujer está privada de muchos de sus derechos.
Otro de los protagonistas de la película es James Dean, que no pudo asistir al estreno de Gigante pues falleció en un accidente de coche poco después de finalizar el rodaje, con tan solo 24 años de edad. Por esta película obtuvo su segunda nominación a los Premios Oscar.
James Dean da vida a Jett Rink, un empleado de Jordan Benedict, enamorado en secreto de la mujer de este. A la muerte de la hermana de Jordan, que apreciaba mucho al muchacho, Jett recibe en herencia un terreno donde encontrará petróleo y abandonará así la pobreza para convertirse en un hombre eminentemente rico.
Aunque Jordan tiene ofertas para abrir pozos de petróleo en sus tierras, él quiere mantener la finca ganadera que heredó de su abuelo, desea que su hijo siga la tradición familiar, pero su hijo quiere ser médico. Una de sus hijas desea tener una finca, pero más pequeña. Según le dice a su padre con los años han variado las formas de explotación de la tierra y ya no se llevan las grandes fincas como la suya. Jordan tenía unos sueños para sus hijos, pero nada sale como había proyectado, y es que muchas veces los sueños de los padres y los de los hijos no coinciden, y aunque algunos padres han trazado un plan para sus hijos, estos a veces los siguen por convicción, tradición o conveniencia, pero en otros casos prefieren seguir otros caminos totalmente diferentes.
Cuando Jordan se da cuenta de que ninguno de sus hijos quiere encargarse de su finca ganadera, ve que no tiene mucho sentido seguir trabajando tan duramente, y acaba cediendo: cambia el ganado por el petróleo, y la vida de todos cambia radicalmente. Antes se les veía trabajando duramente con los animales, y ahora se relajan en la piscina mientras charlan de cualquier trivialidad y disfrutan de abundante dinero y comodidades. Se puede decir aquello de que: “El dinero no da la felicidad pero ayuda a conseguirla”. Aunque esta frase no se puede aplicar a todos los personajes de Gigante, pues Jett, a pesar de ser muy rico no es feliz, está solo y se ha convertido en un alcohólico que queda en ridículo ante un montón de invitados que habían acudido a la inauguración de un hotel.
De todas formas tampoco podemos quedarnos con la idea de que triunfar en los negocios o tener éxito en el ámbito laboral y amasar una buena fortuna tienen que ser sinónimo de fracaso en el terreno personal como le sucede a Jett. Podemos  podemos ver el contraste de una familia que vive unida y feliz y disfruta de su fortuna y de una vida tranquila y agradable, y de una persona ambiciosa que no ha sabido asumir el éxito y la riqueza y acaba siendo muy infeliz.
Gigante se estrenó en noviembre de 1956 en Nueva York con un gran despliegue de medios. La película fue muy bien aceptada por el público y fue la película más taquillera de la Warners Brothers hasta que fue superada por Superman.
En 2005 Gigante fue elegida para su conservación en el National Film Registry en la Biblioteca del Congreso de los Estados Unidos por ser cultural, histórica y estéticamente significativa.